Hizmet Sözleşmeleri ve EYT’li Çalışanları Sözleşme Değişikliklerinde Protokoller Kurum Kültürü Nasıl Olmalı? | İnsan Kaynaklarında LinkedIn ve Yapay Zeka’nın Etkili Kullanımı
İçerik: | Hizmet Sözleşmeleri ve EYT’li çalışanları sözleşme değişikliklerinde protokoller - Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması süreci; çeşitli sözleşme tipleri (belirli / belirsiz/kısmi/tam süreli sözleşmeler)
- Belirli süreli sözleşmelerin yenilenmesi
- Sözleşmelerin fesih usulleri (haklı sebeple fesih / geçerli sebeple fesih / çalışanın istifası/ ikale yoluyla fesih)
- İşe iade ve tazminat davalarının bertaraf edilmesinde dikkat edilecek hususlar
- EYT’li çalışanlar / sözleşme değişikliklerinde protokoller
Kurum Kültürü Nasıl Olmalı? - Great Place to Work Uluslararası Araştırma şirketinin üst üste en iyi işveren ödülünü alan Viessmann Manisa - Yasemin Akkozak Akbey’den Kurum Kültürü ile ilgili en iyi uygulama örnekleri paylaşımı
İnsan Kaynaklarında LinkedIn ve Yapay Zeka’nın Etkili Kullanımı - LinkedIn ile işe alım süreçleri
- LinkedIn’de başarılı şirket sayfa yönetimi
- Yapay Zeka araçları ile İK otomasyonu
|
Konuşmacılar: | Av. Gaye Akgüç Rödl & Partner Dan. Hizm. Ltd. Şti. Yasemin Akkozak Akbey Viessmann Manisa Isı Tekn. San. ve Tic. Ltd. Şti. Efecan Başöz Sirkhet Danışmanlık |
Fiyat: | Alman-Türk Tic. ve San. Odası (AHK) ve İzmir Ticaret Odası (İZTO) üyelerine ücretsiz |
Dil: | Türkçe |