Rekabet Kurulu’nun son dönemde işgücü piyasalarında yürüttüğü soruşturmalar, rekabet hukukunun insan kaynakları uygulamalarını da kapsam ve merceğine aldığını ortaya koydu. Kurul’un geçmiş dönemlerde odak noktasında olmayan işgücü piyasalarına ilişkin yaptığı değerlendirmeler, yeni dönemde teşebbüsler arası çalışan ayartmama ve maaş sabitleme anlaşmaları gibi uygulamalara ilişkin yüksek cezaların gündeme gelebileceğini göstermektedir.  

• Rekabet Kurulu tarafından işgücü piyasalarında açılan soruşturmalar
• İnsan kaynakları uygulamalarındaki rekabetçi endişeler
• İşgücü piyasalarının değerlendirildiği Rekabet Kurulu kararları
• Rekabet Kurulu’nun bakış açısının İş Hukuku ve Ticaret Hukuk Haksız Rekabet İlkeleri ile birlikte değerlendirilmesi

Moderatör: Av. Bige Yücel 
Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı
Siemens Türkiye, Hukuk Baş Müşaviri ve Yönetim Kurulu Üyesi
Konuşmacı CV

Av. Merve Bakırcı
Kurumsal İşler / Rekabet ve Uyum Departmanı, Kıdemli Avukat 
Erdem & Erdem Ortak Avukatlık Bürosu
Konuşmacı CV

Umut Özbağcı
CEO
Datassist
Konuşmacı CV